Team & Rollen

Ein Dashboard, für jede Person der passende Ausschnitt

Ihre Küche braucht Bestellungen. Ihr Empfang braucht Reservierungen. Ihre Umsatzberichte braucht außer Ihnen niemand. Die Teamverwaltung von Scanqur lässt Sie Mitarbeitende mit einer Rolle einladen (Leitung, Küche, Service, Empfang oder Mitarbeitende), und jede Person sieht genau die Ansichten, die ihr Job verlangt.

Vom Scanqur-TeamAktualisiert am 4. Juli 2026 8 Min. Lesezeit
Teilbare Einladungslinks 5 fertige Rollen Kostenlos starten

Casa Verde

4 Teammitglieder · 1 offene Einladung

TeamRollenEinladungen
11,5€
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Team verwalten
Die Ära des geteilten Passworts

Wenn alle Inhaber sind, ist niemand sicher

Wie kleine Teams ihre Werkzeuge wirklich betreiben

Der typische Aufbau: ein Konto, ein Passwort, auf einem Zettel an der Kasse. Jeder im Service, jede Köchin und jede Aushilfe am Wochenende meldet sich als „die Inhaberin“ an. Dann wird versehentlich ein Preis geändert, ein Produkt verschwindet, und es gibt keine Möglichkeit zu wissen, wer, wann oder wie. Und wenn jemand geht, wirft eine Passwortänderung mitten im Service das ganze Team hinaus.

Zugriff sollte das Organigramm abbilden

Ein Restaurant läuft ohnehin auf Rollen: Küche, Service, Empfang, Leitung. Scanqur bildet sein Dashboard auf genau diese Rollen ab, damit die Software endlich zu dem passt, wie der Betrieb wirklich arbeitet. Jede Person erhält einen eigenen Zugang und genau den Zugriff, den ihr Job braucht; nicht mehr, nichts Fehlendes.

Die Grundlagen

So funktionieren Rollen in Scanqur

Fünf Rollen, sofort einsatzbereit

Sie laden jedes Teammitglied mit einer von fünf Rollen ein, jede auf echte Aufgaben abgebildet:

  • Leitung: alles außer Einstellungen auf Inhaberebene (Karte, Bestellungen, Reservierungen, Berichte)
  • Küche: der Live-Bestellfeed, um zu sehen, was zuzubereiten ist, und es abzuhaken
  • Service: Bestellungen im Gastraum (ansehen, ausliefern, abschließen)
  • Empfang: Reservierungen (bestätigen, ablehnen und verwalten)
  • Mitarbeitende: das Tagesgeschäft ohne Einstellungen und Berichte

Einladungen, die zur Einstellungspraxis passen

Senden Sie eine Einladung an eine bestimmte E-Mail-Adresse oder erzeugen Sie einen teilbaren Einladungslink mit angehängter Rolle, praktisch, wenn mehrere Personen gleichzeitig starten. Neue Teammitglieder nehmen an, legen ihren eigenen Zugang an und landen direkt in der Ansicht ihrer Rolle.

Warum das zählt

Was der Betrieb mit einem einzigen Konto wirklich kostet

Kein sicheres Offboarding

Wenn ein geteiltes Passwort mit einer ehemaligen Mitarbeiterin aus der Tür geht, stört Ihre einzige Lösung alle. Mit einzelnen Konten entfernen Sie eine Person mit einem Fingertipp.

Unfälle mit voller Macht

Wer in der Einarbeitung nach den heutigen Bestellungen sucht, hat zwei Fingertipps von Ihrer Preisgestaltung entfernt nichts verloren. Voller Zugriff für alle bedeutet, dass jeder Fehler für jeden möglich ist.

Überladene Ansichten bremsen die Arbeit

Wer in der Küche mit Statistiken, Einstellungen und Reservierungen konfrontiert wird, sucht nach der einen Ansicht, die er braucht. Auf die Rolle zugeschnittene Ansichten machen jede Aufgabe schneller, nicht nur sicherer.

Der Weg mit Scanqur

Teamfunktionen im Maßstab echter Teams

Persönliche Zugänge für alle

Jedes Teammitglied arbeitet unter seinem eigenen Konto. Nachvollziehbarkeit ohne Überwachung, und Schluss mit Passwörtern auf Klebezetteln.

Rollenbasierte Berechtigungen

Fünf Rollen decken das klassische Organigramm der Gastronomie ab. Der Zugriff folgt der Rolle, und eine Beförderung ist ein Rollenwechsel mit einem Fingertipp.

Teilbare Einladungslinks

Bringen Sie die Sommercrew mit einem Link pro Rolle an Bord statt mit fünf einzelnen E-Mails.

Fokussierte Ansichten je Rolle

Die Küche startet bei den Live-Bestellungen; der Empfang startet bei den Buchungen. Weniger Suchen, weniger Fehler, schnellere Schichten.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

Richten Sie Ihr Team in fünfzehn Minuten ein

  1. 1

    Ordnen Sie Personen den Rollen zu

    Bevor Sie das Dashboard anfassen, listen Sie Ihr Team und seine Aufgaben. Wenn eine Aufgabe nicht zum Job einer Person gehört, gehört sie nicht in ihr Dashboard. Im Zweifel die engere Rolle wählen.

  2. 2

    Einladungen senden

    Laden Sie auf der Seite „Team“ jede Person per E-Mail mit ihrer Rolle ein oder erzeugen Sie einen rollengebundenen Einladungslink für den Start in der Gruppe.

  3. 3

    Lassen Sie alle vor der Schicht einmal einloggen

    Jedes Teammitglied nimmt an, legt ein Passwort fest und macht einen zweiminütigen Rundgang durch seine Ansicht. Die Küche sieht Bestellungen; der Empfang sieht Reservierungen. Der Rundgang ist kurz, weil es die Ansichten sind.

    Tipp: Machen Sie das an einem ruhigen Nachmittag, nicht fünf Minuten vor dem Freitagsservice.

  4. 4

    Verabschieden Sie den geteilten Zugang

    Sobald alle ihr eigenes Konto haben, gehört der Inhaberzugang wieder Ihnen allein. Dieses Passwort ändern Sie heute.

  5. 5

    Prüfen Sie die Liste, wenn sich das Team ändert

    Neueinstellung → Einladung mit Rolle. Abgang → Konto entfernen, sofort wirksam. Beförderung → Rolle ändern. Die Liste sollte immer zum Dienstplan an der Wand passen.

Hygiene beim Zugriff

Bewährte Praxis in der Teamverwaltung

Machen Sie das

  • Geben Sie das Minimum, erweitern Sie bei Bedarf

    Den Zugriff zu erweitern, wenn ein echter Bedarf auftaucht, ist schmerzlos; ihn nach einem Vorfall einzuengen ist unangenehm. Fangen Sie eng an.

  • Entfernen Sie Abgänge am selben Tag

    Offboarding ist ein Fingertipp. Machen Sie es zum Teil desselben Gesprächs wie die Rückgabe der Schürze.

  • Nutzen Sie die Leitungsrolle für echte Stellvertretungen

    Wer den Betrieb führt, wenn Sie weg sind, sollte Leitungszugriff haben, damit Sie tatsächlich weg sein können.

Vermeiden Sie das

  • Verteilen Sie Leitungsrollen nicht als Kompliment

    Rollen richten sich nach Aufgaben, nicht nach Dienstjahren oder Vertrauen. Wer seit zehn Jahren im Service ist, braucht zum Tellerbringen trotzdem keinen Zugriff auf die Preise.

  • Teilen Sie keine Konten zwischen Schichtkolleginnen

    Zwei Köche, die sich einen Küchenzugang teilen, stellen das alte Problem im Kleinen wieder her. Konten kosten nichts, geben Sie jeder Person ihres.

  • Lassen Sie Einladungslinks nicht herumliegen

    Behandeln Sie rollengebundene Einladungslinks wie Schlüssel: bewusst teilen und neu erzeugen, sobald die Einstellungswelle vorbei ist.

Beispiel aus der Praxis

Ein Restaurantinhaber nimmt seinen ersten echten freien Tag

Hassan führte sein Restaurant mit 40 Plätzen über einen einzigen Scanqur-Zugang, seinen. Jedes gestrichene Gericht, jede Reservierungsbestätigung, jede Rückfrage zu einer Bestellung lief über sein Handy. Sein letzter ganzer freier Tag lag vor der Eröffnung des Restaurants.

Das Team einzurichten kostete einen ruhigen Dienstagnachmittag: Seine Stellvertretung wurde Leitung, zwei Köche bekamen Küchenzugriff, drei Servicekräfte erhielten über einen geteilten Einladungslink die Servicerolle, und sein Empfang bekam die Reservierungen. Danach änderte er sein eigenes Passwort und behielt es für sich.

Der Betrieb sortierte sich innerhalb einer Woche neu. Die Küche hakt Bestellungen am Pass ab, der Empfang bestätigt Buchungen vom Stand aus, und seine Stellvertretung übernimmt Kartenänderungen an Hassans freiem Tag, den es jetzt gibt und der ein Sonntag ist.

Der unerwartete Bonus kam einen Monat später, als eine Servicekraft kurzfristig ging. Hassan entfernte das Konto in zehn Sekunden von seiner Couch aus. Keine Passwortänderung, keine Störung fürs Team, kein Klebezettel.

7

Teammitglieder, jedes mit eigener Ansicht

15 Min.

Einrichtungszeit insgesamt

1

freier Tag pro Woche, endlich echt

Häufige Fragen

Antworten rund um Team und Rollen

Laden Sie jede Person mit einer Rolle zu Scanqur ein: Leitung, Küche, Service, Empfang oder Mitarbeitende. Jede erhält einen persönlichen, auf ihren Job zugeschnittenen Zugang, sodass niemand unter dem Inhaberkonto arbeitet und niemand Ansichten sieht, die seine Rolle nicht braucht.
Kostenlos · Rollenbasierter Zugriff

Führen Sie den Betrieb, ohne jeder Bildschirm zu sein

Laden Sie Ihr Team ein, geben Sie jeder Person ihren Ausschnitt des Dashboards und holen Sie sich Ihr Handy zurück, und vielleicht einen freien Tag. Kostenlos mit Scanqur.

Teams vom Café mit zwei Personen bis zur ganzen Brigade laufen auf den Rollen von Scanqur.

5 fertige Rollen Persönliche Zugänge, sofortiges Offboarding